Liderazgo

para La

Calidad

• Contribuir al concepto de liderazgo desde una visión amplia desde lo personal y desde la concepción del rol que nos toca ejercer en los grupos en que nos desempeñamos.
• Mostrar que el liderazgo es algo que todos podemos llevar a la practica si conocemos el proceso por donde transita un grupo de personas para su desarrollo y las herramientas necesarias.
• Manejar distintas herramientas de comunicación para hacerla más efectiva en el proceso de relacionarnos con otros.
• Facilitar a los participantes de la experiencia, métodos para el análisis de problemas y la resolución de conflictos, con herramientas sencillas de abordar.
• Conocer y ser capaces de demostrar habilidades básicas de comunicación.
• Conocer y ser capaces de usar todos los roles en beneficio del grupo.
• Conocer y aplicar diferentes estilos de liderazgo.
• Desarrollar habilidades para la percepción de necesidades personales y grupales a fin de hacer más eficiente el proceso de grupo.

Cómo hacer más efectiva mi interacción con otras personas - Parte I

• Comunicaciones Interpersonales

• Cuál es mi estilo y qué puedo hacer con este conocimiento

• Cómo describir sentimientos

• Cómo percibir y confirmar sentimientos

Cómo hacer más efectiva mi interacción con otras personas - Parte II

• El lenguaje corporal como parte de la comunicación efectiva

• Cómo describir comportamientos y evitar los juicios e inferencias

• La retroalimentación como herramienta de crecimiento personal

Herramientas para manejar conflictos y de negociación

• Mi estilo ante los conflictos
• Negociación Situacional y uso de distintos estilos

Grupos de trabajo

• Las necesidades y su jerarquía

• Desarrollo de Grupos

Liderazgo y cooperación I

• Mi estilo natural de liderazgo

• Dirección y Soporte como herramientas del líder

• Estilos de Liderazgo

Liderazgo y cooperación II

• Estilos sociales
• Estilos de aprendizaje

El liderazgo de mi mismo

• Cómo elaborar un plan de desarrollo personal
• Inventario de Características de Auto Realización
• Panel de Cierre

El precio incluye:
                                Material de Trabajo, 
                                Refrigerios
                                Certificado de Asistencia.

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La mejor manera de escapar de un
problema, es resolverlo - Alan Saporta

FACILITADORES

Desde 1981 se desempeña como empresario.

Desde 1990 ha participado en mas de 15 cursos de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo como facilitador organizados por ASA  y  S de A.

Postgrado en Mediación en Instituciones Educativas

Formador de dirigentes de S de A.

Desde 1994, se desempeña como Consultor en Análisis Organizacional y Reestructuración de Procesos.

Director Nacional de Recursos Humanos en S. De A.

Gerente de Informática en el INSSJP

Desde 1986, ha participado en más de 20 cursos de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo organizados por A.S.A. y S. De A. como director y facilitador

Facilitador invitado al Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo organizado por GyS - Chile

www.eficonsultora.com